Mães merecem folga?

Março chegou e com ele o “mês das mulheres”. Acredito ser uma boa época para abrir mais um debate: a importância das mulheres na sociedade.

Ontem postei essa imagem na página e esperei para ver os comentários. Muitos foram em apoio a mulher, dizendo que ela merece um dia de “folga”, outros foram críticas dizendo que ela era uma folgada, que se não é certo o marido agir assim, ela também não tem direito. Um outro comentário interessante foi uma analise da cena antes de julgar: ” cabe saber se ela faz disso uma rotina”. Teve um papai que se manifestou dizendo que se o marido era quem trabalhava fora ela estava errada (foi bombardeado de comentários kkk).

De uma forma geral me vi pensando na questão da “folga merecida”: Existem 4 tipos de mães:

1- as que trabalham fora,

2- as que trabalham de casa (como homeoffice),

3- as que trabalham em casa (donas de casa),

4- um mix das opções anteriores.

Conclusão: “Não existe mulher/mãe que não trabalhe”

Vamos botar essa frase como base do texto, ok?

Se você sai de casa todo dia pra ir a uma empresa cumprir tarefas: vc trabalha! Se vc fica em casa exercendo as tarefas para alguém ou para um projeto próprio: é trabalho! Se você fica em casa cuidando do filho e da casa: isso é trabalho! (Por mais que sinta prazer em fazer isso!)

As mulheres, mães, são peças primordiais para o funcionamento da nossa sociedade. Pensem comigo: Se as mulheres/mães sumissem por 1 dia como seria?

Homens conseguiriam ir trabalhar tranquilamente se suas mulheres não ficassem em casa cuidando dos filhos?

“-Ah, deixaria com a avó!”

Avó é mulher!

“-Ah deixaria na creche!” ou “-Meu filho já vai pra escola!”

As creches e escolas funcionariam normalmente?

Me arrisco a dizer que 60%/80% de colaboradores das instituições de ensino são compostas por mulheres. Ou seja, a sociedade não funcionaria! Somos essenciais e não merecemos desmerecimento, não merecemos ouvir que mulheres que ficam em casa não trabalham ou que trabalho de casa é trabalho de mulher!

Atualmente, mulheres ainda cumprem dupla jornada (na maioria das casas), exercem suas profissões e ainda cozinham, lavam, passam e assumem a maior responsabilidade com os filhos. Isso tudo para no final serem menosprezadas? Sexo frágil?

“Mulher/mãe merece uma folguinha”

“Mãe não tem folga, é um trabalho que dura 24h, 365 dias no ano. Quando o marido vai pra cozinha lavar uma louça, fazer um jantar, trocar uma fralda, de vez em quando,  é mais que justo!”

É certo pensar assim? NÃO!

Me desculpem, mas isso não é justo! No caso de uma mulher/mãe dona de casa, que passou o dia todo cuidando do filho e da casa, quando o marido chega ela tem que continuar trabalhando para que ele descanse? E ela? Como fica?

O marido/companheiro tem obrigação de participar da organização da casa que mora, do filho que também botou no mundo. Quando o marido chega em casa o expediente da mãe termina, ambos estão liberados e ambos precisam dividir igualmente as tarefas que continuam a partir dali (seja cozinhar, lavar louça, dobrar roupa, cuidar do filho, etc…). Quem é dona de casa sabe da dificuldade que é manter a casa em ordem e cuidar do(s) filho(s), é praticamente impossível manter tudo impecável, sempre tem algo a mais para ser feito.

A mulher que trabalha fora (ou de casa como Home office), então, nem se fale! Tem que ser TUDO 50%/50%!

Então, queridos, não tem essa de “folga”! A folga tem que existir para os dois, igualmente, e quem dá esse privilégio é o filho ou as tarefas finalizadas!

Mulheres: se deem o valor! Não se diminuam, não aceitem “folgas” dadas pelos maridos esporadicamente. Nós merecemos o mesmo que eles!

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